Las 50 mujeres del sector de la tecnología que todo hombre debe conocer

La industria de la tecnología es un sector dominado por los hombres. Probablemente hayas oído hablar de gigantes de la tecnología tan conocidos como Bill Gates, Jeff Bezos o Mark Zuckerberg, pero es posible que no conozcas a estas gurús de la tecnología igualmente impresionantes. Las investigaciones indican que casi el 80 % de los estudiantes no es capaz de nombrar a una sola mujer famosa que trabaje en el sector de la tecnología. Para resolver este problema, hemos creado una lista de las 50 mujeres más importantes del sector de la tecnología a las que deberías conocer.

A pesar de las contribuciones que han hecho las mujeres al sector tecnológico, incluso en gigantes tecnológicos como Google, Facebook y Apple, las mujeres representan menos del 30 % de todos los empleados. Aunque los equipos que hay detrás de tecnologías innovadoras como los smartphones o los juegos de ordenador están formados tanto por hombres como por mujeres, las mujeres ocupan un escaso 25 % de los puesto de liderazgo.

Solo en el campo de la informática, se piensa que no se alcanzará un equilibrio de género hasta aproximadamente el año 2100. Pero, ¿por qué esperar 80 años?

Esta lista es solo una muestra de las mujeres innovadoras, visionarias y fundadoras que arrasan en el sector de la tecnología. Son el ejemplo vivo de que con perseverancia, cualquier persona, independientemente de su género, puede tener éxito en la industria tecnológica.

Guía rápida: las 50 mujeres del sector de la tecnología que todo hombre debe conocer

Las 50 mujeres más importantes del sector de la tecnología a las que deberías conocer

1. Christine Spiten: ingeniera y cofundadora de Blueye Robotics

Como cofundadora de Blueye Robotics, Christine Spiten supervisa el diseño, creación y venta de drones acuáticos controlados por teléfonos. Los robots Blueye están diseñados para sumergirse a 150 metros de profundidad en el océano con el objetivo de ampliar el conocimiento humano sobre la belleza submarina, así como los peligros que enfrenta la vida marina. Spiten quiere utilizar su producto como una herramienta de descubrimiento y como una forma de mostrarle al público sobre los efectos del calentamiento global.

2. Melanie Perkins: CEO y cofundadora de Canva

Melanie Perkins es una de las CEO más jóvenes del mundo. Con solo 22 años, empezó a dirigir su propia startup de tecnología, Canva. La popular plataforma de diseño en línea gratuita se basa en la misma tecnología que Fusion Books, que Perkins creó para ayudar a sus compañeros de clase a diseñar sus anuarios. Debido a su estilo simple y su facilidad de uso, en la actualidad Canva se usa mucho en todo el mundo tanto para diseños comerciales como personales. Actualmente, la plataforma está valorada en más de 1000 millones de dólares.

3. Marissa Mayer: ejecutiva de TI y cofundadora de Lumi Labs

Marissa Mayer es especialista en Inteligencia Artificial, directora de TI y cofundadora de Lumi Labs. Entre sus mayores logros destacan el diseño de la popular página de inicio de búsqueda de Google y conducir a Yahoo! hacia un crecimiento impresionante. Cuando Yahoo! se vendió en 2017, Mayer creó su propio negocio, al que llamó Lumi Labs. Marissa Mayer tiene varias patentes a su nombre tanto en IA como en diseño de interfaz. También fue incluida en la lista “40 under 40” de Forbes.

4. Charity Wanjiku: CEO y cofundadora de Strauss Energy Ltd

Charity Wanjiku es una líder en el sector de las energías renovables en África. Con el objetivo de reducir la pobreza energética en Kenia, creó un innovador sistema de energía solar, que combina células solares con materiales tradicionales para construir tejados. Las tejas Stima vienen equipadas con un medidor que mide el uso de energía y recicla la energía no utilizada devolviéndola a la red nacional. Sus tejas garantizan que no haya apagones, así como unas facturas más bajas para los propietarios de viviendas. La innovadora idea de Wanjiku tiene como objetivo reducir completamente la pobreza energética de Kenia en las zonas rurales para el año 2030.

5. Pauline Van Dongen: fundadora y directora creativa en Pauline van Dongen Studio

Pauline van Dongen, que lanzó su propio estudio cuando tenía solo 24 años, es una diseñadora de moda muy inusual. Todos sus proyectos están equipados con tecnología ponible o wearable. Entre sus diseños más populares se encuentran rebecas que miden los movimientos de los usuarios de edad avanzada, camisas que corrigen la postura y una chaqueta que te acaricia la espalda. Con su idea, Pauline pretende demostrar que se puede naturalizar la tecnología y hacerla parte de la vida cotidiana.

6. Anita Schjøll Brede: CEO y cofundadora de Iris.AI

Anita Schjøll Brede lanzó su empresa, Iris.AI, como la primera herramienta de búsqueda de IA diseñada para que la investigación sea más organizada y productiva. La startup cobró vida cuando Brede descubrió que debido a la falta de métodos de búsqueda asequibles y eficientes, los equipos de investigación tardaban aproximadamente 3 semanas en crear una lista de lectura. Iris.AI está diseñada para funcionar como un cerebro humano, y extrae palabras clave y analiza la frecuencia de las palabras en artículos científicos. Gracias a su algoritmo, es capaz de leer el trabajo publicado un 90 % más rápido que cualquier otro método de investigación. En la actualidad, Iris.AI se utiliza en todo el mundo como una herramienta de investigación en línea.

7. Patricia Scanlon: CEO y cofundadora de SoapBox Labs

Patricia Scanlon lleva 20 años trabajando en reconocimiento de voz e IA. En 2013, lanzó SoapBox Labs para desarrollar aplicaciones de reconocimiento de voz y voz de IA para mejorar el aprendizaje de idiomas de los niños. Su idea surgió de la falta de productos de inteligencia artificial adaptados a los más pequeños. Actualmente, SoapBox Labs tiene más de 25.000 voces de niños diferentes en su base de datos y cada uno de sus dispositivos puede adaptarse a las necesidades específicas de cada niño.

8. Helena Samsioe: CEO y fundadora de GLOBHE Drones

Gracias a su amplia experiencia en la gestión de catástrofes, Helena Samsioe se dio cuenta de que la tecnología y los drones podrían usarse para ayudar a aquellas personas expuestas a unas condiciones de vida peligrosas. En 2015, lanzó GLOBHE, una compañía de servicios humanitarios de drones. La startup utiliza drones para analizar y compartir mapas entre sus usuarios de todo el mundo con el fin de prevenir y responder a los desastres más rápido. Además de recopilar imágenes a vista de pájaro de catástrofes naturales, GLOBHE utiliza drones para enviar medicamentos y herramientas médicas a los más necesitados.

9. Tammarrian Rogers: directora de Ingeniería en Snap Inc.

Tammarrian Rogers tiene más de 30 años de experiencia en el desarrollo de hardware y software. Actualmente, como jefa de ingeniería en Snap Inc., supervisa el diseño y la mejora de la calidad del código. También es responsable de la usabilidad y efectividad de Snapchat, Spectacles y Bitmoji. Les ha allanado el camino a muchas otras mujeres de color del sector, al ser una de las primeras empleadas de color en trabajar en gigantes tecnológicos como Microsoft y Apple.

10. Tal Rabin: jefa del grupo de investigación de criptografía en IBM

Como ingeniera, Tal Rabin se encuentra entre las 22 especialistas en tecnología más poderosas del mundo, según Business Insider. Se encarga de diseñar los algoritmos de cifrado más eficientes y seguros utilizados en todo el mundo. Se encarga de que las comunicaciones en línea sean más seguras para todo el mundo. A lo largo de su vida, ha sido coautora de más de 100 artículos científicos, con la intención de hacer que el cifrado y la ciberseguridad sean más accesibles para el público en general.

11. Maru Nihoniho: fundadora y directora de Metia Interactive

Los videojuegos pueden servir para un propósito mucho mayor que el mero entretenimiento, y esa es la razón principal que hay detrás de la startup de Maru Nihoniho, Metia Interactive. La compañía diseña y desarrolla juegos en línea gratuitos para jóvenes con problemas de salud mental. Su creación más popular, Sparx, ayuda a los adolescentes a lidiar con la depresión y la ansiedad a través del juego, que utiliza tareas sencillas de terapia cognitivo-conductual. Debido a la importancia y el impacto de Sparx, Maru Nihoniho fue nombrada innovadora del año en los premios Xbox 2017 MCV Pacific Women in Games Awards.

12. Funke Opeke: CEO de MainOne Cable Company, fundadora de Main Street Technologies

Funke Opeke es ingeniera eléctrica y cuenta con más de 20 años de experiencia trabajando en telecomunicaciones estadounidenses. Cuando Internet empezó a tomar el control del mundo, volvió a Nigeria y se dio cuenta muy rápidamente de su baja conectividad en línea. Lanzó MainOne con el objetivo de que el país y el resto del continente tuvieran acceso a Internet. Después de recaudar la impresionante cifra de 240 millones de dólares en fondos, instaló con éxito más de 7000 kilómetros de cable de Internet de alta capacidad bajo el agua. Sus acciones impulsaron la economía africana gracias al crecimiento de la banca en línea, sitios web minoristas y servicios de reservas en línea.

13. Neha Narkhede: cofundadora de Confluent

Neha Narkhede creció en los suburbios de la India y tuvo que esforzarse más de lo habitual para conseguir dejar su huella en la industria de la tecnología. Su persistencia y determinación la llevaron a cofundar la que ahora es la compañía de streaming de tecnología de datos más popular que existe, Confluent. El sitio web se centra en la gestión de datos a gran escala en tiempo real utilizando Apache Kafka – un software de procesamiento de flujo de datos desarrollado por Narkhede. Desde entonces, el software se ha lanzado como software de código abierto, lo que permite que otras plataformas lo utilicen y mejoren el código de Narkhede. Hoy en día, Confluent es una compañía de 2500 millones de dólares y entre sus clientes se encuentran nombres como Netflix y Lyft.

14. Katie Moussouris: fundadora y CEO de Luta Security

Katie Moussouris es desarrolladora de software autodidacta y experta en seguridad cibernética, y fue una de las primeras mujeres en crear programas de recompensas de errores (bug bounty programs). En Luta Security, asesora a empresas y gobiernos sobre divulgaciones de vulnerabilidades y seguridad en línea. Empezó a crear sus programas de recompensas de errores en Microsoft y obtuvo el reconocimiento del Departamento de Defensa de los Estados Unidos, donde desarrolló los esquemas “Hack the Pentagon” y “Hack the Airforce” para hackers. Moussouris también es una activa oradora pública que aboga por una mejor seguridad en Internet en todo el mundo.

15. Komal Mangtani: directora sénior y jefa de ingeniería e inteligencia empresarial en UBER

Como jefa de ingeniería en Uber, Komal Mangtani ha ayudado a la compañía a alcanzar los 5,5 millones de usuarios mensuales y los 11.300 millones de dólares en ingresos anuales. Durante sus primeros 4 años en Uber, construyó varias máquinas para negocios basadas en el aprendizaje, que mejoraron el proceso de pago, el cálculo de impuestos y la detección de fraudes. Más allá de su título, Mangtani ha contribuido a disminuir la brecha de género en el sector, asegurándose de que Uber ofrezca puestos de todo tipo a todo el mundo, independientemente de su género o antecedentes culturales. También es miembro de la junta directiva de Women Who Code y donó 1200 millones de dólares a Girls Who Code para aumentar la diversidad en las ciencias informáticas.

16. Jean Liu: presidenta de Didi Chuxing

No es fácil escalar posiciones en su profesión siendo mujer en China, pero Jean Liu nunca se rindió. Tras su éxito en Goldman Sachs, ocupó el cargo de presidenta de Didi Chuxing, la plataforma de transporte móvil más grande de China. Actualmente, la app de transporte de Didi Chuxing, DiDi, ofrece sus servicios a más de 400 millones de usuarios de 400 ciudades. Alentada por el éxito de la app en China, el objetivo que persigue Liu ahora mismo es el de expandir la compañía y hacerla crecer en México y Sudamérica.

17. Carol Shaw: primera mujer programadora y diseñadora de videojuegos

Carol Shaw es todo un icono del desarrollo de videojuegos y es reconocida como la primera diseñadora profesional de videojuegos. Diseñó algunos de los juegos retro más populares en Atari 2600, como 3D Tic-Tac-Toe, Video Checkers y River Raid, que se considera una obra maestra de Atari. Shaw rápidamente se convirtió en parte vital de Atari como desarrolladora independiente, especialmente para las tareas de programación más difíciles. A pesar de haberse retirado hace casi 20 años, Shaw sigue siendo parte importante de la industria del gaming y hace poco fue galardonada con el 2017 Industry Icon Award en los Game Awards.

18. Megan Smith: CEO de shift7

Megan Smith es ingeniera tecnológica, ha ganado varios premios y es responsable de que Internet esté ampliamente disponible para el público en general. Bajo el gobierno de Barack Obama, fue la primera mujer directora de tecnología de los EE. UU., y ayudó al expresidente a entender el poder de los datos en línea y la necesidad de innovación constante. Durante el tiempo que trabajó para el gobierno, Smith abrió más de 200,000 conjuntos de datos públicos generales, como el clima y los mapas, y los puso a disposición de la población en Internet. También se centró en hacer que la industria tecnológica fuese interesante y accesible a través de varias iniciativas, incluido el programa gubernamental TechHire.

19. Leanne Kemp: fundadora y CEO de Everledger

Everledger es una startup creada y dirigida por una ingeniera autodidacta, Leanne Kemp. Junto a su equipo de Everlegends, aspira a aumentar la transparencia dentro de este valioso sector del mercado. Kemp desarrolló una serie de tecnologías, tales como el blockchain, la identificación por radiofrecuencia (RFID) y la codificación de matriz de datos utilizada por interesados y socios industriales para hacer un seguimiento del viaje de los diamantes desde las minas hasta las tiendas especializadas. Para acabar con el blanqueo de dinero y el fraude general, ahora busca expandir su negocio para verificar el vino de calidad, las piedras preciosas y los metales.

20. Christy Wyatt: CEO de Absolute

Absolute Software Corporation desarrolla y vende software diseñado para monitorear y rastrear ordenadores de todo el mundo. El programa, desarrollado por la CEO Christy Wyatt, actualmente está instalado en más de 500 millones de dispositivos diferentes de más de 12.000 compañías de todo el mundo. Gracias a este software, varias empresas han podido encontrar y recuperar ordenadores portátiles perdidos o robados. Ahora, Wyatt lidera su compañía para que pase de ser un simple proveedor de seguridad tecnológica de “seguimiento y rastreo” a ser un líder de seguridad en línea.

21. Marita Cheng: CEO y fundadora de Aubot

Marita Cheng combina su interés por la robótica con su profundo deseo de ayudar a los más necesitados. Con su equipo de Aubot, diseñó y comercializó un robot de telepresencia llamado Teleport para permitir la presencia virtual de una persona en un lugar deseado. Con Teleport, los niños que están en el hospital pueden asistir al colegio, las personas con discapacidades pueden seguir participando en tareas del trabajo y familiares y voluntarios pueden supervisar y socializar con los ancianos. Además de dirigir Aubot, Cheng cofundó Aipoly, una app para smartphones capaz de reconocer y transmitir objetos en tiempo real a personas con discapacidad visual.

22. Susan Wojcicki: CEO de YouTube

Susan Wojcicki es posiblemente uno de los nombres más importantes de la industria de la tecnología moderna. Su carrera se desarrolló en Google, donde lanzó AdSense y cosechó sus primeros éxitos en la compañía. También es la razón por la cual el icónico logotipo de Google cambia en base a los días festivos y eventos especiales. Animada por su éxito, convenció a sus colegas para comprar YouTube, que por aquel tiempo era un sitio web pequeño, pero prometedor. Como CEO de la plataforma de vídeos en línea, supervisó la creación y lanzamiento de YouTube Gaming, YouTubeTV y YouTube Music. Wojcicki dirige la plataforma desde 2014.

23. Jules Coleman: cofundadora de Resi

Jules Coleman tuvo la idea para su negocio mientras buscaba por Internet un nuevo proyecto para renovar su casa. Le resultó muy frustrante lo difícil que era evaluar el potencial del edificio a través de un par de fotos y descubrió una brecha en el mercado para inversores como ella. A pesar de su falta de conocimientos de programación, lanzó con éxito Resi: el primer sitio web que permite a sus usuarios diseñar una casa en línea. Ha recibido varios premios tecnológicos gracias al éxito de Resi.com, así como el título de “Internet Hero”.

24. Jade le Maitre: directora técnica y cofundadora de Hease Robotics

Jade le Maitre encontró su pasión en el sector de la comunicación científica a través de su proyecto de investigación sobre las interacciones humano-robot. Hease Robotics fue fundada para aumentar la eficiencia del trabajo al desarrollar y ofrecer robots autónomos para la atención al cliente. Hasta el día de hoy, la compañía proporciona robots a tiendas, aeropuertos, oficinas y museos en Francia. Los clientes más populares de Maitre son Total (una compañía de petróleo y gas) y Leclerc. Recientemente, Le Maitre creó un sitio web relacionado con su negocio, Lyon-Is-AI, cuyo objetivo es promover las opiniones positivas sobre los robots y la AI.

25. Karen Dolva: CEO y cofundadora de No Isolation

Karen Dolva es el vivo ejemplo de que no es necesario tener mucha experiencia para lanzar una empresa de éxito. Ella lanzó No Isolation justo después de graduarse como experta en diseño UX. Con el objetivo de reducir el aislamiento social general, ha estado trabajando en el desarrollo de tecnología “cálida” para aquellos que tienen dificultades para mantenerse conectados. Dolva diseñó y construyó un robot de telepresencia llamado AV1, que se usa en hospitales y hogares para niños con enfermedades de larga duración. También está detrás de la invención de KOMP: una pantalla de un solo botón para personas mayores que les permite participar en eventos sociales en línea.

26. Eileen Burbidge: cofundadora de Passion Capital

La reina de British Venture Capital (como la describe la revista Fortune), Eileen Burbidge, está detrás del éxito de muchas empresas pequeñas y medianas, incluidas Monzo Bank y Butternut Box. Su amplia experiencia en altos cargos en Skype, Sun, Apple y Yahoo! le ha permitido detectar el potencial de numerosas startups. Con Passion Capital, invierte cuidadosamente y supervisa el crecimiento de negocios prometedores. Además de eso, es la presidenta de Tech City UK para la alcaldía de Londres.

27. Elina Berglund: CEO y cofundadora de Natural Cycles

En un principio, Elina Berglund comenzó su carrera profesional como física de partículas. Sin embargo, mientras buscaba un buen método anticonceptivo natural, descubrió una gran brecha en el mercado. Impulsada por sus propias observaciones, escribió un algoritmo basado en su propio ciclo menstrual y creó una app llamada Natural Cycles. La app identifica la ventana de fertilidad de sus usuarias únicamente a través de mediciones diarias de la temperatura corporal. Actualmente, la app tiene casi un millón de descargas en Google Play Store y su popularidad sigue en aumento.

28. Ginni Rometty: directora, presidenta y CEO de IBM

Ginni Rometty pasó mucho tiempo ascendiendo en las filas de IBM. Tras haber trabajado en el gigante tecnológico desde 1981, es su actual directora, presidenta y CEO, responsable de la mayor parte de su crecimiento. Rometty lideró IBM a través de una cadena de cambios importantes, incluida la transición a un negocio de datos, y reinventó la ciberseguridad, la tecnología cuántica y la IA. Sus exitosos intentos de comprar Red Hat en 2018 convirtieron a IBM en uno de los líderes del sector de la computación en la nube. Junto con sus logros tecnológicos, Rometty reinventó la cultura de trabajo de la compañía creando puestos “no obreros” para aquellos que no tuvieran estudios tecnológicos.

29. Ursula Burns: CEO de VEON, asesora sénior de Teneo y directora no ejecutiva de Diageo

En la década de los 80, cuando Ursula Burns empezó a trabajar en el sector de la tecnología, no había muchas oportunidades para una mujer de color. Se negó a rendirse y se esforzó para ir escalando en su carrera profesional en Xerox. En 2009, se convirtió en la primera directora ejecutiva afroamericana de la compañía líder de documentos. En reconocimiento a su gran conocimiento y experiencia, ese mismo año, se le pidió a Burns que dirigiera el Programa Nacional de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) de la Casa Blanca. Ocupó ese puesto durante 7 años. Además de su exitosa carrera, se ha convertido en un referente para otras mujeres de color dentro y fuera de la industria tecnológica.

30. Angela Ahrendts: vicepresidenta sénior de Apple

La gente tiende a asociar a Apple con el nombre de Steve Jobs, pero la compañía debe gran parte de su éxito a Angela Ahrendts. A pesar de su falta inicial de interés en la industria tecnológica, Ahrendts rápidamente se hizo cargo de mejorar la experiencia de compra de los clientes del gigante de la telefonía, consiguiendo que pareciera más bien un proceso de lujo. Ella diseñó las lujosas tiendas de Apple que podemos visitar en la actualidad. En 2019, Ahrendts anunció que iba a dejar Apple para asumir nuevos desafíos en su vida. Hasta el día de hoy, ha sido la única mujer en ocupar un puesto tan alto en la empresa.

31. Meg Whitman: CEO de Quibi

Meg Whitman se graduó en economía y rápidamente se hizo muy popular en la industria de la tecnología. Ha trabajado en varias grandes empresas tecnológicas a lo largo de su carrera, pero es mejor conocida por haber liderado la división de Hewlett-Packard en dos firmas independientes, así como por dirigir el crecimiento de eBay y convertirla en una compañía de 8000 millones de dólares en ventas. Desde que ocupó el cargo de CEO de Quiby, una plataforma de streaming solo para dispositivos móviles, Whitman ha conseguido más de 1000 millones en fondos de inversores como Disney, Sony y Viacom. Es también la primera trabajadora y CEO femenina de la startup que ella misma comercializa como “Netflix móvil”.

32. Safra Catz: CEO de Oracle Corporation

Safra Catz es la directora ejecutiva mejor pagada de todas las compañías estadounidenses. Dejó su carrera como banquera de inversión en 1999 y se unió a una empresa de tecnología informática, Oracle. Detectaron su potencial rápidamente y, en un plazo de 2 años, la invitaron a formar parte de la junta directiva de la compañía. En 2014, se convirtió en la primera codirectora ejecutiva de la compañía. Junto con su socio CEO, Mark Hurd, dirigió la mayor inversión de la compañía hasta la fecha mediante la adquisición de su rival de software, PeopleSoft. En 2019, Catz se convirtió en la única CEO de Oracle.

33. Anne Wojcicki: CEO de 23andme

Anne Wojcicki como analista de Wall Street, pero se dio cuenta de que no era el camino que quería seguir. En 2006, cofundó 23andme, una firma de pruebas de ADN que verifica tanto el estado de salud como la ascendencia del cliente. No dejándose disuadir por las muchas empresas similares que había ya en el mercado, Wojcicki trabajó duro para conseguir que 23andme fuese la única empresa de pruebas de genética que recibiese la autorización de la FDA para realizar exámenes médicos. Actualmente lidera un equipo que trabaja para descubrir una medicina para tratar ciertas dolencias médicas.

34. Whitney Wolfe Herd: fundadora y CEO de Bumble

Whitney Wolfe Herd empezó su carrera como cofundadora de Tinder, donde diseñó el famoso logotipo de la app. Aprovechando su experiencia, decidió crear una plataforma de citas centrada en el empoderamiento de las mujeres. A pesar de al principio no recibió críticas demasiado positivas, creó Bumble: una app de citas diseñada para darle más control a las mujeres. Desde entonces, Bumble se ha expandido rápidamente y Wolfe Herd ha dirigido el exitoso lanzamiento de la app en la India, donde muchas aplicaciones de citas no funcionan bien. Tras el éxito de la plataforma, también creó BumbleBFF y BumbleBizz.

35. Julia Hartz: CEO de Eventbrite

Julia Hartz observó la falta de promoción de eventos locales en la red mientras trabajaba de becaria en MTV. Junto a su prometido, creó y fundó EventBrite: una plataforma de venta de entradas y tecnología de eventos. El sitio web creció muy rápidamente hasta convertirse en uno de los sitios web más populares para promocionar y vender diferentes eventos en toda California. Tras su increíble éxito, Hartz ocupó el puesto de su prometido como CEO de la compañía. Bajo su liderazgo, EventBrite se ha expandido a más de 170 países de todo el mundo y se ha convertido en una empresa galardonada por su cultura en el lugar de trabajo.

36. Stacy Brown-Philpot: CEO de TaskRabbit

Stacy Brown-Philpot hizo historia como una de las primeras empleadas de color de Google, donde dirigió las ventas y operaciones en línea durante casi 10 años. Cuando ocupó el cargo de CEO de TaskRabbit, su objetivo era expandir la plataforma por todo el mundo y consiguió duplicar su valor en los Estados Unidos y el Reino Unido. A medida que la app fue creciendo en popularidad, Brown-Philpot supervisó la adquisición de TaskRabbit por parte de IKEA en el año 2017. Junto a sus logros como CEO, Brown-Philpot también es miembro de la junta directiva de varias empresas, incluidas Nordstrom, HP Inc. y Black Girls Code.

37. Kathryn Parsons: cofundadora y codirectora general de Decoded

Kathryn Parsons lanzó Decoded en 2012, con el objetivo de enseñar a sus usuarios a codificar en un solo día. Desde entonces, la compañía se ha expandido y ahora incluye temas como la ciberseguridad, la gestión de datos y la Inteligencia Artificial. Decoded cuenta con cursos con diferentes niveles de dificultad y ha ofrecido clases en línea a muchos gigantes de la tecnología como Google, eBay, Facebook, BBC, Microsoft y TalkTalk. Como un valioso experto en STEM, Parsons también es miembro de la junta consultiva empresarial del Primer Ministro del Reino Unido y de la alcaldía de Londres.

38. Sheryl Sandberg: jefa de operaciones en Facebook

Sheryl Sandberg fue la primera mujer en pertenecer a la junta directiva de Facebook, donde demostró rápidamente que era la mejor persona para ocupar ese puesto. Permitir que las empresas más pequeñas se anunciaran en la plataforma no solo hizo aumentar los ingresos de Facebook, sino también su popularidad. Sandberg también fue la primera persona en detectar la necesidad de proteger la privacidad y la seguridad de los usuarios de Facebook, con el objetivo de reducir el impacto negativo de la plataforma en la salud mental. A pesar de los numerosos escándalos relacionados con su nombre, Sheryl Sandberg sigue siendo una de las mujeres más conocidas del sector.

39. Jackie Hunter: CEO de BenevolentBio

BenevolentBio le debe el aumento de su eficiencia a Jackie Hunter. Aprovechando su enorme experiencia en el sector farmacéutico, Hunter modernizó la compañía combinando el desarrollo de la medicina tradicional con la IA. Este nuevo enfoque, llamado BenevolentAI, revolucionó la velocidad de creación de proyectos para nuevos medicamentos. Ahora como CEO, Hunter es responsable de supervisar la correcta aplicación de la tecnología de BenevolentAI en la empresa.

40. Amy Hood: directora financiera de Microsoft

En 2002, Amy Hood se unió a Microsoft como responsable de la división comercial, donde se centró en mejorar Microsoft Office 365. 11 años más tarde, Hood se convirtió en la directora financiera de Microsoft. Desde entonces, ha liderado a la compañía a través de más de 57 adquisiciones exitosas, lo que ha hecho que sus acciones de disparen casi un 300 %. Con acuerdos entre los que se incluyen LinkedIn, Minecraft y GitHub, Microsoft se ha convertido en el mejor negociador de la historia. Más recientemente, Hood ha liderado Microsoft en el desarrollo de su división de computación en la nube.

41. Hooi Ling Tan: cofundadora y jefa de operaciones de Grab

La seguridad de los taxis es un problema importante en Malasia, y Hooi Ling Tan decidió solucionarlo. Está detrás de la que ahora mismo se considera la startup más valiosa del sudeste asiático: una app móvil para llamar a un taxi llamada Grab. Basando su idea en la tecnología de Uber, trabajó sin descanso para mejorar la eficiencia y la seguridad de los viajeros de Malasia. Hooi Ling Tan y su socio comercial también lograron expandir con éxito la empresa añadiendo a su app servicios adicionales como el reparto de comida.

42. Lucy Peng: cofundadora de Alibaba Group

Lucy Peng es una de las pioneras en el sector de las compras en línea. Al fundar su empresa de comercio electrónico llamada Alibaba Group, proporcionó servicios en línea a minoristas de todo el mundo. De esta forma, las tiendas podían vender productos a través de portales web y cobrar mediante pagos electrónicos. También está detrás del desarrollo de motores de búsqueda de compras y servicios de computación en la nube. A medida que Alibaba Group se fue expandiendo, Peng ocupó varios puestos de liderazgo en la compañía. En 2008, dejó el cargo de CEO de la firma de comercio electrónico de Alibaba, Lazada, para convertirse en la presidenta de la compañía.

43. Lexi Reese: jefa de operaciones en Gusto

Después de aprender los secretos del oficio en Google, Lexi Reese encontró su verdadera pasión: ayudar a las pequeñas empresas a tener éxito en Internet. Desarrolló un software basado en la nube llamado Gusto, que simplifica el pago de las nóminas y la gestión de recursos humanos. La compañía ayuda a las empresas nuevas a realizar tareas de todo tipo, desde la creación de su ética de trabajo hasta el envío de cartas de oferta a nuevos empleados o gestionar los impuestos. Gusto no solo es beneficioso para sus trabajadores, sino también para sus propietarios, y se ha comprobado que mejora la relación entre ambas partes. Gracias a la popularidad de Gusto, ahora Reese se considera una de las mejores ejecutivas de Silicon Valley.

44. Sara Clemens: jefa de operaciones en Twitch

La popular plataforma de juegos en streaming, Twitch, registró una gran afluencia de usuarios cuando Sara Clemens se convirtió en su jefa de operaciones. Vio un gran potencial, no solo en la propia empresa, sino también en los streamers que utilizan el sitio web. En modo de agradecimiento a los gamers de Twitch, creó un Bounty Board que permitía a los usuarios ganar dinero por promocionar determinados productos en sus transmisiones. Muchos streamers populares de la plataforma atribuyen el inicio de sus carreras online a la revolucionaria idea de Clemens.

45. Francoise Brougher: jefa de operaciones en Pinterest

Francoise Brougher se hizo conocida en el campo STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) al convertirse en la primera jefa de operaciones de Google. Fue la responsable de liderar equipos internacionales de ventas y operaciones, y garantizó el crecimiento del sitio web en materia de atención al cliente y marketing. Su reconocible éxito llevó a Pinterest a nombrar a Brougher como su primera jefa de operaciones en 2018. Desde que se unió a la plataforma de motores de búsqueda visual, ha trabajado duro para desarrollar y mejorar la experiencia del usuario. Para establecer la posición de Pinterest en el mercado, también supervisa el marketing, las comunicaciones, las ventas y las asociaciones con las empresas que anuncian en el sitio.

46. Lisa Su: CEO y presidenta de Advanced Micro Devices (AMD)

Cuando Lisa Su se convirtió en la CEO de AMD en 2015, la compañía era un negocio de semiconductores consolidado, pero atravesaba dificultades. Desarrollando las fortalezas de la compañía en la fabricación, creó RYZEN, un chip de alto rendimiento que por fin permitiría a AMD competir con sus rivales. Esta creación revolucionó la industria del PC al mejorar la duración de la batería y el rendimiento general del sistema en dispositivos utilizados tanto para gaming como para diseñar. En solo unos años, el arduo trabajo de Su ha permitido que los ingresos de AMD alcancen los 6500 millones de dólares y que la compañía se haya consolidado en el mercado informático.

47. Brie Code: CEO y directora creativa en TRU LUV

Brie Code siempre se ha considerado a sí misma una “apasionada de la IA” y lleva trabajando con inteligencia artificial desde que comenzó su carrera profesional. Su interés la llevó a lanzar TRU LUV con el objetivo de crear acompañantes de IA en el móvil. Su primera app móvil, #SelfCare, está basada en la idea de ayudar a la relajación y enseñar a los usuarios técnicas de meditación. Fue tal el éxito de la app que fue incluida en la lista de las mejores tendencias de 2018 de Apple en menos de un año.

48. Stephanie Harvey: desarrolladora de videojuegos en Ubisoft

Stephanie Harvey no solo es desarrolladora de videojuegos en Ubisoft, sino también gamer profesional. Lo que comenzó como un hobby la llevó a ganar varios campeonatos electrónicos a nivel mundial y se convirtió en su trabajo a jornada completa. Ahora, quiere que otras mujeres sigan sus pasos y organiza campañas regularmente contra la discriminación de género en la industria de los videojuegos. Incluso ha cofundado una comunidad en línea, Missclicks, cuyo objetivo es crear conciencia sobre la insuficiente representación de las mujeres en el mundo de los videojuegos. Además de hacer campañas para conseguir una mayor diversidad de género en el sector de la tecnología, continúa trabajando como streamer de Twitch.

49. Belinda Johnson: exdirectora de operaciones en Airbnb

La industria tecnológica necesita abogadas tanto como necesita ingenieras, y Belinda Johnson es una de las mejores en este campo. Se la conoce por ser la primera mujer en ocupar un cargo de dirección en Airbnb y ha supervisado el crecimiento de la compañía desde sus inicios. Cuando la compañía atravesó varios problemas legales y regulatorios, Johnson ayudó a encontrar soluciones a varios asuntos de marketing. Renunció a su puesto en 2018, pero el cargo no ha sido ocupado por nadie más desde entonces. Según el CEO de Airbnb, Brian Chesky, nadie podría competir con el conocimiento experto y las habilidades de liderazgo de Johnson.

50. Ruth Porat: directora financiera de Alphabet Inc., Google

Ruth Porat es una líder financiera e inversora que ha sido mencionada en varias revistas a lo largo de los años. Se unió a Google en 2015 como directora financiera y mejoró los precios de las acciones de la compañía al implementar un estricto plan financiero. En reconocimiento a sus fortalezas, Google nombró a Porat directora financiera de una de sus subsidiarias, Alphabet Inc. Ha ganado varios premios y títulos por sus habilidades de liderazgo y su capacidad para trabajar bien bajo presión.

¿Por qué hay menos mujeres en el mundo de la tecnología?

En 1981, el número de mujeres que finalizaron estudios universitarios relacionados con la tecnología alcanzó su punto máximo, pero incluso entonces, las mujeres representaban solo el 37 % de todos los estudiantes. Desde entonces, la representación femenina entre los graduados en disciplinas de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) se ha estancado. En 2016, solo el 35 % de los graduados en tecnología en los Estados Unidos y Canadá eran mujeres, mientras que en la Unión Europea, las mujeres obtuvieron solo el 27 % de los títulos STEM. Entonces, ¿por qué son tan pocas las mujeres que quieren trabajar en el sector de la tecnología?

El primer problema radica en la falta de información en los colegios. Según un informe de Women in Tech realizado por PWC, solo el 63 % de las niñas de secundaria eligen estudiar asignaturas STEM, frente al 83 % de los niños. A pesar de que el rendimiento de las alumnas es igual de bueno en las clases obligatorias de matemáticas y ciencias, las asignaturas tecnológicas siguen dominadas por los niños. La investigación cualitativa sugiere que las adolescentes son más propensas a elegir cursos en base a las percepciones de sus compañeros.

Sin embargo, la cuestión de la representación desigual se extiende más allá del aula. Según un estudio realizado por McKinsey & Company, el 40 % de las mujeres que trabajan en el sector de la tecnología están de acuerdo en que su empresa no ofrece igualdad de oportunidades para el desarrollo profesional. Además de eso, más del 50 % de las trabajadoras no creen que exista un criterio justo y objetivo para la promoción laboral. Esta discrepancia se refleja en la brecha salarial de género entre los empleados STEM.

El informe de TrustRadius muestra que el salario de las trabajadoras de la industria tecnológica es más bajo, con una media de 94,6 centavos por cada dólar que ganan sus compañeros varones en el mismo puesto. En su artículo, Marianne Bertrand sugiere que las mujeres son más propensas a aceptar salarios más bajos si eso significa que tendrán permiso de maternidad, horarios flexibles y la opción de trabajar desde casa. Independientemente de si las mujeres están de acuerdo o no en aceptar un salario más bajo a cambio de flexibilidad, todavía queda mucho por hacer para que las madres que trabajan en el sector de la tecnología puedan conciliar su vida familiar y laboral.

¿Cómo podemos animar a las mujeres a emprender carreras profesionales STEM?

Según un estudio de 2018, las mujeres que trabajan en tecnología impresionan mucho más a las adolescentes de lo que influyen los líderes masculinos de STEM sobre los chicos adolescentes. Esto sugiere que encontrar un modelo a seguir femenino y exitoso dentro del campo podría influir enormemente en la decisión de una joven de iniciar su futura carrera profesional en el sector de la tecnología.

A pesar de que la representación femenina que hay en el campo de la tecnología es insuficiente, son muchas las mujeres de éxito que le allanan el camino a sus sucesoras. Lucharon y todavía siguen luchando por una industria más inclusiva y diversa en todo el mundo. Sus historias, aunque no son demasiado frecuentes en los medios de comunicación, inspiran y demuestran que con trabajo duro y determinación, las mujeres también pueden tener éxito en este campo.

Sin embargo, las chicas jóvenes no son las únicas que pueden hacer algo para que las cosas cambien. Independientemente de su edad, las mujeres de todo el mundo pueden seguir sus pasiones en el campo de la tecnología. En la actualidad, cualquier persona dispuesta a aprender una nueva habilidad tiene acceso a la formación. Querer es poder, y las increíbles mujeres que forman parte de esta lista predican con el ejemplo.

Tenemos que promover la diversidad en la industria tecnológica

A pesar de tener numerosos líderes tecnológicos masculinos, está claro que la industria podría beneficiarse al aumentar su mano de obra femenina. Sin las pioneras de la tecnología, no podríamos trabajar desde casa, ni buscar pareja por Internet o utilizar la World Wide Web.

Aunque el sector de la tecnología cuenta con cada vez más trabajadoras, tanto en puestos básicos como de liderazgo, todavía nos queda un largo camino por recorrer antes de que desaparezca la brecha de género.

Hasta entonces, tenemos que mostrar a las generaciones más jóvenes las oportunidades que hay disponibles para ellas en el campo STEM. A través de las 50 líderes inspiradoras que forman esta lista, podemos demostrar a personas de todo el mundo que cualquiera puede conquistar la industria tecnológica, independientemente de su edad, género o antecedentes culturales.