Beneficios de los Videojuegos para el Crecimiento de Habilidades Profesionales

Un informe publicado hoy por la Harvard Business Review (HBR) destaca cómo los videojuegos pueden desarrollar habilidades críticas como la cognitiva, social y emocional, cada vez más relevantes para el éxito organizacional.

Tradicionalmente visto como un signo de desinterés, ahora se reconoce el potencial de los videojuegos para desarrollar habilidades que rivalizan con las que se desarrollan a través de los deportes, el voluntariado u otros hobbies. Según el informe, estas habilidades son vitales para navegar en los entornos laborales de hoy, rápidos y complejos.

El informe resalta los beneficios de diferentes tipos de juegos. Los juegos de mesa, por ejemplo, fomentan la interacción social, la cooperación y la competencia.

Los juegos de rol de mesa (TTRPGs) como Dungeons & Dragons (D&D) desarrollan la creatividad, el trabajo en equipo y la empatía. La HBR indica que las investigaciones muestran que los jugadores regulares de D&D experimentan menos ansiedad y mayor estabilidad emocional.

Esto desafía el estereotipo de los jugadores como introvertidos socialmente torpes. De hecho, los jugadores a menudo obtienen puntuaciones más altas en resiliencia emocional y adaptabilidad que los no jugadores, según lo señalado por HBR.

Estudios recientes revelan que los videojuegos mejoran habilidades cognitivas como la percepción, la atención y la capacidad para hacer varias cosas a la vez. Los jugadores demuestran de manera constante tiempos de reacción más rápidos, mejor conciencia espacial y habilidades de resolución de problemas más fuertes, las cuales a menudo se traducen en tareas del mundo real.

Según la HBR, los videojuegos también potencian la memoria, la toma de decisiones, el manejo del estrés y la resiliencia. Los autores sostienen que estas habilidades son cada vez más valiosas para el éxito en el lugar de trabajo

Además, un estudio reciente informó una correlación entre jugar videojuegos y una mejora en el bienestar psicológico.

El artículo insta a los empleadores a reconsiderar sus actitudes hacia los videojuegos. La HBR recomienda preguntar a los candidatos a un empleo sobre su experiencia en juegos y cómo esta podría contribuir a su rendimiento laboral.

Además, la incorporación de actividades relacionadas con los videojuegos en el lugar de trabajo, como noches de juegos o desarrollo profesional basado en juegos, podría ayudar a destigmatizar la cultura gamer. La HBR argumenta que normalizar los videojuegos promueve la inclusión y permite a las organizaciones identificar y aprovechar las diversas habilidades que los videojuegos pueden aportar a la fuerza laboral.

A medida que la IA y las simulaciones ganan terreno en los negocios, el informe concluye que reconocer el valor de los videojuegos puede desbloquear un diverso grupo de talentos equipados con habilidades vitales para los desafíos organizacionales modernos.