LinkedIn Prueba Asistente de Contratación Impulsado por IA, Se Espera su Lanzamiento Completo en 2025

LinkedIn ha lanzado su última herramienta de IA: el Asistente de Contratación. Esta nueva función, actualmente en prueba con clientes empresariales seleccionados, promete agilizar las tareas de reclutamiento al automatizar el proceso de redacción de descripciones de trabajo, búsqueda de candidatos y gestión de la comunicación.

Esta noticia sigue a la crítica del mes pasado a LinkedIn por usar los datos de los usuarios para entrenar sus modelos de IA sin informar explícitamente a los usuarios de antemano.

Se espera que se lance a gran escala a finales de 2025, el Asistente de Contratación representa un gran avance de LinkedIn en el ámbito de la contratación impulsada por la IA. El Asistente de Contratación está diseñado para ayudar a los reclutadores en cada etapa del proceso de contratación.

Al analizar las notas generadas por los usuarios y los objetivos de contratación de la empresa, la IA construye un canal de candidatos, identificando solicitantes, redactando mensajes iniciales de acercamiento y respondiendo a preguntas básicas de los candidatos sobre el rol.

La herramienta puede operar de manera autónoma, buscando continuamente nuevos candidatos incluso mientras los reclutadores realizan entrevistas con otros.

La asistente también se integrará con sistemas de seguimiento de aplicaciones de terceros, pero está principalmente entrenada en los propios datos de red de LinkedIn, que cubren 1 mil millones de usuarios, 68 millones de empresas y una base de datos de más de 41,000 habilidades, según lo informado por TechCrunch.

Actualmente disponible solo en inglés, se espera que el Asistente de Contratación soporte más idiomas a medida que avance el desarrollo. La plataforma inicialmente desplegará el asistente a grandes empresas, con compañías como AMD, Canva, Siemens y Zurich Insurance entre los primeros evaluadores, señaló TechCrunch.

Además de manejar tareas básicas de reclutamiento, LinkedIn tiene la intención de equipar al Asistente de Contratación con características para gestionar las interacciones con los candidatos, desde programar entrevistas hasta coordinar seguimientos, señaló TechCrunch.

Aunque LinkedIn ha utilizado la IA en su infraestructura durante años, a menudo de formas que anticipan las conexiones de los usuarios, esta es una de sus aplicaciones más directas, dirigida específicamente a los clientes de reclutamiento B2B de LinkedIn, según TechCrunch.

A medida que LinkedIn depende cada vez más de la inteligencia artificial para potenciar nuevas funcionalidades, el Asistente de Contratación podría cambiar la forma en que los reclutadores encuentran y atraen a los mejores talentos en un mercado competitivo.